Text here....
04.09.2023
Конкурсантов приветствовали и напутствовали заместитель директора завода по персоналу Роман Петрунин, председатель профкома Павел Волохов, заместитель директора по развитию – главный технолог Александр Карнилов. Профессия технолога – одна из ключевых на «КАМАЗе», ведь инженеры этого профиля занимаются разработкой и организацией различных технологических процессов, выполнение которых в конечном итоге ведёт к сходу с главного конвейера готового автомобиля.
При составлении конкурсных заданий учитывалось то, что у технологов кузнечного завода есть разные направления и своя специализация: обработка металла давлением и механическая обработка. «Поэтому мы ориентировались на требования к компетенциям инженеров-технологов на уровне «КАМАЗа», т. е. знание программ Teamcenter, SAP, методов мехобработки, – пояснил заместитель начальника отдела – начальник бюро технологического отдела обработки металла давлением (ТООМД) Руслан Хайруллин. – Критерий отбора был только один, возрастной: допускались участники до 40 лет, потому что этот конкурс для молодых и направлен на стимулирование их дальнейшего развития».
Изначально всем девяти участникам присвоили номера, их они проставляли на своих экзаменационных листах – это для объективности при подведении итогов. В теоретической части были вопросы на знание модельного ряда автомобилей КАМАЗ, оборудования кузнечного завода, режущих инструментов, применяемых на производстве, а также вопросы по Производственной системе «КАМАЗ». Ответы на них нужно было дать в течение 30 минут. Практическая часть состояла из двух блоков, на выполнение заданий каждого из них отводилось по часу.
Спустя несколько дней были объявлены итоги конкурса. Лучшие результаты показал ведущий инженер-технолог ПТОО Сергей Селетков, на втором месте – ведущий инженер-технолог ПТОО Эдуард Рылов, а третье разделили инженер-технолог ТООМД Евгений Куклин и инженер-технолог ПТОО Павел Вылку. Победителей конкурса наградили почётными грамотами и денежными премиями. Все участники и организаторы получили памятные подарки.
«Задача технологов – улучшать. На кузнечном заводе сегодня идёт реализация двух крупных проектов: это внедрение МЕS-системы, а также техническое перевооружение производства тяжёлых поковок. За ними – новые технологии, новые возможности, поэтому сегодня заводу нужна профессиональная молодая гвардия технологов, которая с годами перерастёт в зрелый коллектив, способный оперативно решать самые сложные технологические задачи. За такими успешными ребятами, как вы, – будущее камазовской «кузницы», – подчеркнул директор кузнечного завода Игорь Малясёв в ходе церемонии награждения победителей. Также молодых технологов поздравили председатель профкома Павел Волохов, заместитель директора по развитию – главный технолог Александр Карнилов. Они поблагодарили участников за смелость, а организаторов – за хорошую подготовку, за предоставленную ребятам возможность получить новые компетенции и проявить себя.
Сегодня во всех подразделениях «КАМАЗа» профессиональному росту и развитию молодёжи уделяется большое внимание. Организация конкурсов профессионального мастерства по ключевым рабочим и инженерно-техническим специальностям – часть этой большой работы. В целом работа с молодёжью является важным направлением социальной повестки в деятельности российских предприятий. Развивая и мотивируя на профессиональный рост молодые кадры, компании шаг за шагом идут к достижению стратегических целей производства и обеспечению уверенного будущего российской промышленности.
04.09.2023
Конкурс профмастерства среди технологов «КАМАЗа»
На кузнечном заводе «КАМАЗа» состоялся конкурс профмастерства среди инженеров-технологов.Конкурсантов приветствовали и напутствовали заместитель директора завода по персоналу Роман Петрунин, председатель профкома Павел Волохов, заместитель директора по развитию – главный технолог Александр Карнилов. Профессия технолога – одна из ключевых на «КАМАЗе», ведь инженеры этого профиля занимаются разработкой и организацией различных технологических процессов, выполнение которых в конечном итоге ведёт к сходу с главного конвейера готового автомобиля.
При составлении конкурсных заданий учитывалось то, что у технологов кузнечного завода есть разные направления и своя специализация: обработка металла давлением и механическая обработка. «Поэтому мы ориентировались на требования к компетенциям инженеров-технологов на уровне «КАМАЗа», т. е. знание программ Teamcenter, SAP, методов мехобработки, – пояснил заместитель начальника отдела – начальник бюро технологического отдела обработки металла давлением (ТООМД) Руслан Хайруллин. – Критерий отбора был только один, возрастной: допускались участники до 40 лет, потому что этот конкурс для молодых и направлен на стимулирование их дальнейшего развития».
Изначально всем девяти участникам присвоили номера, их они проставляли на своих экзаменационных листах – это для объективности при подведении итогов. В теоретической части были вопросы на знание модельного ряда автомобилей КАМАЗ, оборудования кузнечного завода, режущих инструментов, применяемых на производстве, а также вопросы по Производственной системе «КАМАЗ». Ответы на них нужно было дать в течение 30 минут. Практическая часть состояла из двух блоков, на выполнение заданий каждого из них отводилось по часу.
Спустя несколько дней были объявлены итоги конкурса. Лучшие результаты показал ведущий инженер-технолог ПТОО Сергей Селетков, на втором месте – ведущий инженер-технолог ПТОО Эдуард Рылов, а третье разделили инженер-технолог ТООМД Евгений Куклин и инженер-технолог ПТОО Павел Вылку. Победителей конкурса наградили почётными грамотами и денежными премиями. Все участники и организаторы получили памятные подарки.
«Задача технологов – улучшать. На кузнечном заводе сегодня идёт реализация двух крупных проектов: это внедрение МЕS-системы, а также техническое перевооружение производства тяжёлых поковок. За ними – новые технологии, новые возможности, поэтому сегодня заводу нужна профессиональная молодая гвардия технологов, которая с годами перерастёт в зрелый коллектив, способный оперативно решать самые сложные технологические задачи. За такими успешными ребятами, как вы, – будущее камазовской «кузницы», – подчеркнул директор кузнечного завода Игорь Малясёв в ходе церемонии награждения победителей. Также молодых технологов поздравили председатель профкома Павел Волохов, заместитель директора по развитию – главный технолог Александр Карнилов. Они поблагодарили участников за смелость, а организаторов – за хорошую подготовку, за предоставленную ребятам возможность получить новые компетенции и проявить себя.
Сегодня во всех подразделениях «КАМАЗа» профессиональному росту и развитию молодёжи уделяется большое внимание. Организация конкурсов профессионального мастерства по ключевым рабочим и инженерно-техническим специальностям – часть этой большой работы. В целом работа с молодёжью является важным направлением социальной повестки в деятельности российских предприятий. Развивая и мотивируя на профессиональный рост молодые кадры, компании шаг за шагом идут к достижению стратегических целей производства и обеспечению уверенного будущего российской промышленности.