18 января 2023
«КАМАЗ» передал в Калугу газомоторный автобус НЕФАЗ-5299-40-57 для тестовой эксплуатации.
Читать далее
18 января 2023
Владимир Проничев, начальник отдела технического контроля ПАО «ОСВАР» (предприятие входит в структуру «КАМАЗа» – Группу ОАТ) вошёл в число передовиков производства, чьи фамилии отражены на Вязниковской районной Галерее славы, обновлённой по итогам 2022 года.
Читать далее
17 января 2023
Лизинговая компания «КАМАЗ» напоминает о распродаже автотехники КАМАЗ с пробегом.
Читать далее
17 января 2023
На Тутаевском моторном заводе, дочернем предприятии «КАМАЗа» в Ярославской области, в 2022 году реализован ряд опытно-конструкторских мероприятий. С учётом современных реалий одним из ключевых направлений в работе стало импортозамещение.
Читать далее
16 января 2023
Состоялась вторая бизнес-сессия службы комплаенс ПАО «КАМАЗ». В мероприятии «Комплаенс сегодня, завтра. Тенденция развития в Группе компаний ПАО «КАМАЗ» приняли участие около 50 руководителей и специалистов.
Читать далее
16 января 2023
Пассажирская автотехника ПАО «КАМАЗ» была представлена в экспозиции городского наземного транспорта, закупленного ГУП «Пассажиравтотранс» в 2022 году для работы на маршрутах Санкт-Петербурга.
Читать далее
15 января 2023
ООО «Автосвет» – предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», успешно прошло второй инспекционный аудит IATF.
Читать далее
14 января 2023
По итогам аудита в ООО «РусАвтоПласт» – предприятии Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», подтверждено действие сертификата соответствия Системы менеджмента качества требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015).
Читать далее
13 января 2023
Российское предприятие «Автосвет», входящее в группу компаний «Объединенные автомобильные технологии» (ОАТ) и ПАО «КАМАЗ», стало оппонентом иностранной компании Koito Manufacturing Co., Ltd. (Япония). При рассмотрении спора Верховный суд РФ подтвердил юридическую позицию компании группы «КАМАЗ».
Читать далее
13 января 2023
В целях повышения социальной защищённости камазовцев руководством компании принят ряд мер материальной поддержки персонала. В их числе – выплата годовой премии, увеличение компенсации на питание, проведённая дополнительная индексация тарифов и окладов работников.
Читать далее