Text here....
05.05.2022
На встрече также присутствовали директор Набережночелнинского института (филиала) КФУ Махмут Ганиев, заведующий кафедрой иностранных языков этого института Джамиля Мустафина, администрация школы.
После поздравления ребят с победами в ходе делового завтрака состоялось обсуждение актуальных проблем сопровождения и самореализации одарённых детей, формирования системы взаимодействия образовательного учреждения по актуальным вопросам развития и поддержки одарённых детей в рамках модели «Школа – ссуз/вуз – предприятие». Было уделено внимание современным механизмам взаимодействия общего, дополнительного и профессионального образования в процессе роста одарённых детей, профориентацию старшеклассников на направления и профили профессиональной подготовки, реализуемые в системе высшего, среднего профессионального образования.
Представители ПАО «КАМАЗ» рассказали о программах, которые существуют в компании для учащихся ссузов и вузов. В частности, уже много лет работает целевая программа подготовки для студентов машиностроительного профиля, начиная со 2-3 курса обучения. В её рамках ведётся стипендиальная поддержка студентов, предоставляется возможность совмещения работы и учёбы с последующим трудоустройством на «КАМАЗ».
Также был затронут вопрос эмиграции абитуриентов и студентов. Многие предприятия сегодня остро нуждаются в грамотных специалистах технического и инженерного профиля. Профильные учебные заведения дают высокий уровень знаний, который необходим для трудоустройства на хорошие должности в крупные организации и предприятия города. Есть перспективы профессионального и карьерного роста.
Со своей стороны, школьники поделились, что им зачастую не хватает практических навыков при подготовке к конкурсам и олимпиадам по целому ряду направлений. Они выразили пожелание, чтобы городские предприятия взяли шефство, помогали с существующими пробелами. По словам школьников, это помогло бы им не только улучшить свои результаты на конкурсах, но и уже сейчас ближе познакомиться с предприятиями, куда они в дальнейшем могли бы трудоустроиться.
По итогам мероприятия были определены формы конструктивного социального партнёрства между МБОУ «СОШ № 41», Набережночелнинским институтом КФУ и ПАО «КАМАЗ» в вопросе формирования будущего одарённого ребёнка.
05.05.2022
Деловой завтрак с чемпионами
Сотрудники Корпоративного университета ПАО «КАМАЗ» приняли участие в деловом завтраке, организованном в СОШ № 41 для призёров и победителей Всероссийской и Республиканской олимпиад школьников этого года, а также победителей Республиканского чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills.На встрече также присутствовали директор Набережночелнинского института (филиала) КФУ Махмут Ганиев, заведующий кафедрой иностранных языков этого института Джамиля Мустафина, администрация школы.
После поздравления ребят с победами в ходе делового завтрака состоялось обсуждение актуальных проблем сопровождения и самореализации одарённых детей, формирования системы взаимодействия образовательного учреждения по актуальным вопросам развития и поддержки одарённых детей в рамках модели «Школа – ссуз/вуз – предприятие». Было уделено внимание современным механизмам взаимодействия общего, дополнительного и профессионального образования в процессе роста одарённых детей, профориентацию старшеклассников на направления и профили профессиональной подготовки, реализуемые в системе высшего, среднего профессионального образования.
Представители ПАО «КАМАЗ» рассказали о программах, которые существуют в компании для учащихся ссузов и вузов. В частности, уже много лет работает целевая программа подготовки для студентов машиностроительного профиля, начиная со 2-3 курса обучения. В её рамках ведётся стипендиальная поддержка студентов, предоставляется возможность совмещения работы и учёбы с последующим трудоустройством на «КАМАЗ».
Также был затронут вопрос эмиграции абитуриентов и студентов. Многие предприятия сегодня остро нуждаются в грамотных специалистах технического и инженерного профиля. Профильные учебные заведения дают высокий уровень знаний, который необходим для трудоустройства на хорошие должности в крупные организации и предприятия города. Есть перспективы профессионального и карьерного роста.
Со своей стороны, школьники поделились, что им зачастую не хватает практических навыков при подготовке к конкурсам и олимпиадам по целому ряду направлений. Они выразили пожелание, чтобы городские предприятия взяли шефство, помогали с существующими пробелами. По словам школьников, это помогло бы им не только улучшить свои результаты на конкурсах, но и уже сейчас ближе познакомиться с предприятиями, куда они в дальнейшем могли бы трудоустроиться.
По итогам мероприятия были определены формы конструктивного социального партнёрства между МБОУ «СОШ № 41», Набережночелнинским институтом КФУ и ПАО «КАМАЗ» в вопросе формирования будущего одарённого ребёнка.